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痴鸡小队官方:面试官总问你的对象是做什么的

作者:网络整理时间:2020-05-04 19:04:09

家庭背景对公司而言,是很重要的:

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1)家庭背景中的文化

你家庭中的文化假如能和公司文化相近,最好不过了。假如互相抵触,那么很遗憾。


2)家庭背景中的经济

比方说财务、市场相关部门,假如你的家里很贫穷,公司会担忧你有收回扣、贪污嫌疑。


3)家庭背景中的观念

观念是个大问题,假如观念不同,会影响公司同事相处。公司不想招聘三观不正的人。


4)家庭背景中的关系

假如你家庭中有大背景,其实对公司也是一个益处。


5)家庭背景中的习气

假如你受重用,公司指导会去你家里看看,主要看你的家庭习气,能否委与重担。

6)能否本地人,父母能否在本地

判别工作认真度和稳定性,家里人在本地,几有依托,工作变动代价不大。假如孤身一人在外,今天不赚钱明天没房住,不敢随意辞职,特别是家里人反过来还得靠你养的,工作变动代价那更明显。

7)父母的工作

判别从小承受教育的水平和思想方式。从政的父母和从商的父母,对孩子影响还是不一样的。

8)有无对象或讨论配偶的工作

看个人压力大小,有对象的男人更累,有对象的女人更轻松,根本共识,也能看出你能否能灵敏承受出差和外派。

9)有无孩子,近期生育孩子方案。

关于已有孩子的男女和准备生孩子的男性,压力更大,工作会更拼命。假如是准备生孩子的女性,那么能够认定为有混日子的风险。 当然,各个方远洋君面要素都是综合的,HR不可能直接问你家里收入怎样,压力大不大,你会不会跑了,只能依据你的家庭判别了。

——转自拉勾网|米衙&匿名用户(侵删)

这个是隐私吧,假如面试官给你的印象不好,还是多留意一下。又或者是面试官为人比拟随和,唠唠家常什么的。不过还是倡议一两句话带过就好,既要礼貌,又要维护隐私,毕竟是与工作,面试无关的东西。